Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перевод на другую должность на время декретного отпуска запись в трудовой

Написать сообщение. Ланиста 27 ноября в Lisenok93 27 ноября в Аматерассу 27 ноября в Ланиста автор темы 27 ноября в Лошадь Говорящая 27 ноября в

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод сотрудника на декретное место

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Наниматель переводит работника по его просьбе из областного филиала в г.

Минск на ту же должность, но на место работника, находящегося в декретном отпуске. С сотрудником заключен бессрочный трудовой договор, а надо оформить срочный на время декретного отпуска основного работника в Минске. Однако необходимое для этого расторжение бессрочного договора не соответствует интересам работника. Можно ли перевести работника в Минск на временное рабочее место, минуя увольнение в филиале? Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности за исключением служебной командировки часть первая ст.

Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором часть первая ст. На основании приведенных норм законодательства о труде поручение нанимателем работнику работы у того же нанимателя в другом обособленном структурном подразделении организации, а также в другой местности следует рассматривать как перевод, который может быть осуществлен с письменного согласия работника.

Кроме того, в пп. Перевод работника в пределах одного нанимателя не предполагает его увольнение, а влечет заключение другого трудового договора контракта , в данном случае — срочного трудового договора на период выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы то есть на период нахождения основного работника в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Трудовой кодекс предусматривает такое основание увольнения, как перевод работника с его согласия к другому нанимателю п. Увольнение по данному основанию производится при наличии письменного приглашения письма-приглашения руководителя другой организации, адресованного руководителю организации, в которой работник работает.

При согласии 3 участников правоотношений самого работника, нанимателя, пригласившего работника, и нанимателя, с которым работник состоит в трудовых отношениях производится увольнение по п.

При этом с работником производится окончательный расчет, в т. Делегирование руководителям филиалов организации права приема, перевода и увольнения работников филиала и заключения с ними контрактов не является основанием для применения ст. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Какие новые возможности предоставлены нанимателям? Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации Как правильно заполнить личный листок по учету кадров Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Предыдущая статья. Следующая статья. Перевод и перемещение Перевод. Теги: Перевод и перемещение , Перевод. Мария Ковалевич, юрист. Предыдущая статья Нахождение на рабочем месте во время перерыва для отдыха и питания. Следующая статья Заключение трудового договора на период отсутствия основного работника. Панель инструментов. Деноминация: своевременно оформляем изменения в части расчета заработной платы и компенсаций 6.

Командировки: простые ответы в сложных ситуациях 9. Привлечение к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины Нахождение на рабочем месте во время перерыва для отдыха и питания Оформление перевода работника Заключение трудового договора на период отсутствия основного работника Закрытие структурного подразделения Гарантии при сдаче крови в отпуске Cвободный от работы день в неделю Дополнительный день отдыха Образец приказа о командировании водителя автомобиля для доставки командируемого работника к месту командировки и обратно Образец приказа о командировании работника Образец приказа о восстановлении на работе по решению суда Образец записи в трудовой книжке о восстановлении на работе в случае незаконного увольнения работника Особенности регулирования труда работников сельхозорганизаций Защитит ли декретный от сокращения?

Восстанавливаем на работе беременную сотрудницу Поиск по сайту. Сохранить в MS Word. Как нанимателю реализовать предоставленные возможности? Кадровые новости: Лобович: в году планируем развивать в стране дистанционную форму занятости. Информационную систему поиска работы в ЕАЭС планируется запустить в ближайшее время.

Изменения в ТК в части удаленной работы планируют разработать в этом году. You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. BY приветствует вас! Забыли пароль? Вы можете войти через. Популярные статьи на портале в феврале г.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Временный перевод на период декретного отпуска

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров.

В случае если перевод работника не является постоянным и осуществляется только на период будущего отсутствия работницы, при этом прежняя должность работника в штатном расписании сохраняется, необходимо руководствоваться ст. При этом срок такого перевода определяется временем отсутствия этого работника, а не конкретной датой. Пример 1. Дополнительное соглашение к трудовому договору от 10 октября г. N 26 о нижеследующем: 1.

Как перевести с одного «декретного» места на другое

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Я работаю на Почте России в коммерческом отделе - у меня мое место работы основное. Мне руководитель предложил другую вакансию так же руководящую. Временно, сотрудник уходит в декрет, и мне предложили временно пойти на ее место работы на декретное место, сказав что мое основное место работы сохраниться за мной. Хотя на мое место так же поставят другого человека так же временно. Правда, что я смогу потом вернуться на свое прежнее основное место работы. Для перевода на декретную ставку Вам необходимо будет написать заявление: Прошу перевести меня на должность указать в подразделение указать с окладом указать с рабочим местом указать на время отсутствия основного работника, за которым в соответствии с ТК РФ закрепляется рабочее место. После того, как сотрудник выйдет из декретного отпуска, Вы напишите заявление о переводе на свою основную ставку: Прошу предоставить мне основное место работы должность указать в подразделении указать. Скажите пожалуйста при переводе в трудовой книжке будет этот перевод и занимаемая должность отражаться, запись сделают?

Как сделать правильную запись о переводе сотрудника на другую должность на время декретного отпуска

Временный перевод на другую работу предусмотрен ст. Отмечается, что работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на основании соглашения сторон, заключаемого в письменной форме. Типичный пример временного перевода — перевод для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы. Например, на время декретного отпуска, длительной болезни или командировки основного работника.

Юрисконсульт работает по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основного работника.

Временный перевод на другую работу предусмотрен ст. Отмечается, что работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на основании соглашения сторон, заключаемого в письменной форме. Например, на время декретного отпуска, длительной болезни или командировки основного работника.

Оформление перевода работника

Как часто приходится работодателю сталкиваться с подобной ситуацией, известно только ему самому, а также кадровому работнику. Однако и сотруднику не стоит расслабляться и бездействовать. Ведь, как правило, запись в трудовой книжке о переводе на другую должность на время декретного отпуска заносится в связи с временным переводом, а он, в свою очередь, имеет несколько специфических особенностей, к примеру:. Довольно часто руководители обращаются за помощью к специалистам по причине незнания того, разрешен ли временный перевод другого работника организации на должность сотрудника, ушедшего в декретный отпуск.

.

Перевод на период декретного отпуска основного работника

.

№1, январь Изменение трудовой функции по инициативе нанимателя а надо оформить срочный на время декретного отпуска основного работника в При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником Образец записи в трудовой книжке о восстановлении на работе в случае.

.

Заявление о временном переводе

.

Замещение на время декретного отпуска

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. ugimcymu

    Телеграм не слушается, во всяком случае прецедентов взлома трафика ещё не было. Другой вопрос, что если у тебя заберут смартфон с открытым телеграмом тебя никакое шифрование не спасет

  2. Сила

    Порох отрабатывает баксы, в ато тысячи людей гибнут и это нормально, а когда дело идёт к выборам и уже понятно что проамериканские силы не победят тут он вспомнил за военный стан. Вот сволочь! Всех депутатов и пороха садить в эшелон и пускай едут на Москву!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.